Hoe kun je indruk maken met je motivatiebrief?

Tips voor het schrijven van een motivatiebrief

Als je weinig relevante werkervaring hebt, zijn de meeste vacatureteksten niet heel uitnodigend. Een pakkende motivatiebrief schrijven zonder uitgebreide werkervaring vergt inzicht en een creatieve aanpak, maar het is absoluut mogelijk. Een indrukwekkende motivatiebrief omschrijft activiteiten zoals stages, studieprojecten en vrijwilligerswerk die je vaardigheden onderbouwen. Worstel je met de inhoud, een passende stijl en relevantie? Leer je enthousiasme, overdraagbare vaardigheden en academische kennis optimaal inzetten om succesvol te solliciteren.

De noodzaak van een pakkende motivatiebrief

Je moet je onderscheiden van je concurrenten, met een boeiende motivatiebrief laat je zien dat je goed voorbereid en ambitieus bent.

Door je motivatie te koppelen aan wat het bedrijf nodig heeft, maak je duidelijk dat jij geschikt bent voor de rol. Om te zien hoe je dat doet kun je deze sollicitatiebrief voorbeelden gebruiken.

Moeite met het schrijven van motivatiebrieven

Werkgevers ontvangen vaak stapels sollicitaties. Sollicitatie-expert Aaltje Vincent zegt in een radio-interview met de NOS dat steeds meer mensen AI gebruiken bij het schrijven van hun motivatiebrief omdat ze er moeite mee hebben.

Die worsteling komt vaak doordat starters zich richten op wat ze bereikt hebben, in plaats van wat ze geleerd hebben. Dat is voor ervaren professionals waardevol, maar voor starters vaak minder effectief.

Je reden om te solliciteren bij deze organisatie

Verplaats je in de lezer. Recruiters willen snel weten of jij past bij de rol en het bedrijf. Begin je brief daarom met een introductie die duidelijk maakt wat je aantrekt om op deze vacature te solliciteren.

Voorbeeld:

Mijn naam is Rogier en ik solliciteer naar de Growth Marketing Stage bij [bedrijfsnaam]. Tijdens mijn bachelor Bedrijfskunde onderzocht ik de groeistrategie van een scale-up, waar ik zag hoe data en klantbeleving marketing vormgeven. [Bedrijfsnaam] staat bekend om datagedreven keuzes, precies wat mij motiveert om strategieën te ontwikkelen die echt werken.

Vertaal je studie en activiteiten naar vaardigheden

Zonder werkervaring moet je slim kijken naar wat je wél hebt gedaan. In plaats van “ik heb geen ervaring”, focus je op situaties waarin je kwaliteiten hebt toegepast: projecten, groepsopdrachten, vrijwilligerswerk, bijbanen of sport. Gebruik deze activiteiten om vaardigheden te onderbouwen die belangrijk zijn op de werkvloer: communiceren, plannen, analyseren en samenwerken.

Benoem het effect van jouw inzet en maak het zo concreet mogelijk. Daarvoor kun je bijvoorbeeld het CARL (Context, Action, Result, Learning) model gebruiken. Dit model is perfect voor starters omdat het waardevolle informatie onthult voor de evaluatie door recruiters.

• Context: In welke situatie speelde dit zich af? (project, studie, vrijwilligerswerk)
• Action : Wat heb jíj specifiek gedaan?
• Result: Wat was het resultaat of effect van jouw inzet?
• Learning: Welke kennis heb je opgedaan en hoe gebruik je dat?

Voorbeeld:
Tijdens mijn rol als penningmeester van de studentenvereniging beheerde ik een budget van €10.000. In een periode van financiële onzekerheid stelde ik binnen vier weken een begroting op die unaniem werd goedgekeurd door het bestuur. Ik leerde prioriteiten stellen en transparant communiceren onder tijdsdruk.

Deel meetbare resultaten in de vorm van cijfers of percentages en wees altijd transparant. Het gaat er niet om dat je alles perfect deed, maar dat je ervan geleerd hebt én dat je die kennis meebrengt.

Bouw je brief op met een duidelijke structuur

Een motivatiebrief leest prettig als de opbouw logisch verloopt. Gebruik vaste onderdelen, en vermijd lange blokken zonder witruimte.

Vierdelige motivatiebrief-structuur

• 1. Opening Vertel waarom je solliciteert en waarom juist bij dit bedrijf. Koppel dat aan jouw achtergrond of interesses.
• 2. Jouw meerwaarde Wat heb jij te bieden? Welke vaardigheden beheers je al, en waaruit blijkt dat? Gebruik concrete situaties.
• 3. Link met het bedrijf Laat zien dat je je verdiept hebt. Noem bijvoorbeeld een project van het bedrijf dat je aanspreekt of een visie waarmee je je identificeert.
• 4. Afsluiting Rond af met een oproep tot gesprek. Blijf professioneel, maar vermijd formele clichés.

Voorbeeld van een motivatiebrief

Extra tips voor stijl en vorm

• Houd het bij één A4: beknoptheid dwingt je om to-the-point te blijven.
• Vermijd overbodige herhalingen: wissel af in woordkeuze.
• Check spelling en grammatica: foutloze tekst oogt professioneler.
• Pas je toon aan: sluit aan op de cultuur en stijl van het bedrijf.
• Wees positief maar realistisch: focus op wat je wel kunt en wat je wilt leren.

Als je geen ervaring hebt moet je inzicht aantonen

Een goede motivatiebrief zonder werkervaring draait om ambitie, toekomstvisie en bereidheid om je te ontwikkelen.

Laat zien dat je je huiswerk hebt gedaan, dat je iets te bieden hebt – ook al is het nog niet in de vorm van werkervaring. Breng duidelijk naar voren hoe jij wilt bijdragen aan de doelstellingen van het bedrijf.

Met een goed opgebouwde brief en sterke voorbeelden kun je meer bereiken dan je denkt. Werkgevers onthouden kandidaten die denken in mogelijkheden in plaats van in beperkingen.